Outplacement Coaching

Was ist Outplacement Coaching?

Der Verlust des Arbeitsplatzes ist immer ein Abschied, der verarbeitet werden muss, erst dann sind Sie bereit für Neues. Nun heißt es für mich, Sie zu unterstützen.  Im Rahmen eines Outplacement Coachings erarbeiten wir gemeinsam Ihre Stärken und Potentiale.  Sie erhalten  die Möglichkeiten, Erlebtes zu verarbeiten und zu reflektieren und sich auf die neue Situation vorzubereiten. Sie entwickeln mit meiner Hilfe einen konkreten Plan zur Realisierung Ihrer nächsten Schritte und die Gestaltung  Ihrer persönlichen Perspektiven. Wenn es heißt in den Ruhestand zu gehen, dann bereiten wir mit Hilfe des Outplacement Coachings, diesen für Sie wertschätzenden Weg vor,  bis hin zu Planung, wie es für Sie künftig weiter geht. Wenn heißt "weiter zu machen", dann gestalten wir Ihren Karriereplan für Ihren zukünftigen Weg.

Outplacement Coaching für den beruflichen Neustart

Es geht um Sie als Person und Mensch. Wir erarbeiten Ihre individuellen Stärken und Potentiale. Sie erhalten die Chance, Erfolge, Misserfolge und Einflussfaktoren Ihres bisherigen beruflichen Werdegangs zu reflektieren und die gewonnenen Einsichten, für die Neugestaltung Ihrer beruflichen Perspektiven zu nutzen. Sie entwickeln konkrete Schritte und Maßnahmen Ihres individuellen Karriereplans und Ihrer Ziele. Sie bereiten sich intensiv auf Bewerbungssituationen vor und klären die Möglichkeiten einer etwaigen Existenzgründung. Wir erarbeiten im Rahmen des Outplacement Coachings auch kleinste Schritte inklusive etwaiger Widerstände. Mit dem Ziel, dass Sie selbstbewusst und gestärkt, Ihre neue berufliche Herausforderung annehmen. Wir nutzen im Outplacement Coaching all Ihre Stärken und Potentiale, die für Sie zur Zufriedenheit führen.

Outplacement Coaching für Ruheständler

"Das Schlimmste", sagte ein Klient, "wäre für mich mit einem Kissen am Fenster zu sitzen und nicht zu wissen, was ich tun soll." Genau das haben wir geändert. Heute ist er mehr als glücklich und er hat einen vollen Terminkalender, weil er es so will. Die Situation und das Verständnis für Sie als künftigen Ruheständler wird häufig unterschätzt. Gerade als langjähriger Mitarbeiter, der sich häufig sogar über Jahrzehnte mit einem Unternehmen verbunden fühlte, fällt es besonders schwer, sich von diesem Arbeitsplatz zu lösen. Sie fühlen sich oft nicht mehr gebraucht und von der Arbeitswelt ausgeschlossen, wertlos. Ich unterstütze Sie darin, wie Sie Ihren Abschied so gestalten, dass er sich für Sie gut und richtig anfühlt und dass Sie sich auf den neuen Lebensabschnitt freuen können.

Outplacement

Outplacement - Coaching

Birgit Abend
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22339 Hamburg

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